Отзывы о работе в банке Русский Стандарт

Если сказали, то не значит, что сделают…

Не люблю оставлять отзывы, но данная ситуация требует обратного. Те, кто пытался попасть на работу в этот банк, понимает, о чем пойдет речь. Оставил свое резюме на сайте superjob. В этот момент я еще был сотрудником другой банковской организации.

Казань
Офис банка Русский Стандарт в Казани

Через некоторое время мне позвонили из отдела кадров этого банка. По моей анкете мне была предложена должность «ведуший специалист в области кредитования». Зарплату озвучили в 50 тыс. р. Тут же по телефону договорились о времени для встречи: при этом мне пришлось отпрашиваться с работы более, чем на 2 часа.

Подъехал к банку для собеседования. Общалась со мной девушка, которая сразу же заявила, что зарплата будет ниже, чем мне первоначально озвучили. Предложили тест на компьютере – успешно его прошел. После этого мне сказали, что нужно будет подъехать еще раз, чтобы встретиться с руководителями финансовой компании. Подъехал через несколько дней на второе собеседование. Руководители вели себя так, будто им все равно, кто я такой.

Пометили, что я не новичок в данной области и что у меня есть карьерные амбиции. Под конец собеседования сказали, что прежде, чем приступать к работе, нужно будет дождаться звонка от сотрудников отдела кадров. Но уже вечером в тот же день, что и собеседование, на e-mail мне поступило сообщения, в котором меня благодарили за потраченное на них время и без объяснения причин указывали на мою неподходящую кандидатуру для их вакансии. При этом стаж моей работы в банке составлял на тот момент более двух лет.

Ни в чем не обвиняю сотрудников отдела кадров. Перед ними ставят задачу, и они ее выполняют. Их работа подыскивать потенциальных работников для появившейся вакансии, а дальше решает руководство. За исполнение работы им ставлю пять балов – а именно за ложную информацию, которую мне предоставили вначале.

А вот с руководством пообщался бы «серьёзно» с парой милых слов. Люди тратят свое рабочее и личное время, чтобы в итоге не получить достойного ответа. Сделал вывод: учитывая отношение руководства к потенциальным сотрудникам, представляю «какое» отношение у них к уже работающим. ПРЕДУПРЕЖДАЮ ВСЕХ!!! Не тратьте свои силы и время на эту организацию. Тут не предложат ни хорошей зарплаты, ни карьеры, они даже по-человечески к людям отнестись не могут. Сплошная ложь!


Налоговые вычеты

Работаю в кол-центре уже более трех месяцев. При этом за два месяца мне ни разу не выдали мой расчетный лист. Зарплату выдавали исправно – здесь нареканий нет. Руководитель нашего отдела делал запрос на эти самые расчетные, но ответа никакого не последовало. Первый свой расчетный лист я получила только за третий месяц – май. И вот в чем ужас: я увидела, что в нем нет вычета на ребенка. При этом, когда я устраивалась я все необходимые документы для этого принесла и даже написала заявление на этот вычет.

Офис
Центральный офис банка

Но я оказалась не одной такой. Никому из женщин, даже тем, у кого было по двое детей и более, не делали этот вычет. Мы пытались выяснить, в чем причина таких действий, но ответа не получили до сих пор. При этом мне предложили заново принести все документы и написать заявление. Вот только остается вопрос: сделают ли они перерасчет за предыдущие месяцы и обязана ли я приносить документы еще раз?


Одним словом, совок…

Можно написать одним предложением: если в организации будет работать такой человек, как Г-ва руководителем, то банк вскоре совсем развалится… Такого непрофессионального и психологически неустойчивого человека еще надо поискать… Он позволяет себе нагло обманывать сотрудников. Пишет всему банку, что если будем хорошо работать, то в конце всех ждет премия, а по итогу «шиш с маслом» … И самое интересное, что не она потом оправдывается, а начальники по развитию отделений приезжают и оправдываются перед сотрудниками, которых она обманула. Почему бы ей самой не приехать и не посмотреть в глаза сотрудникам, которых нагло обманывает этими письмами.

Текучка кадров из-за такого руководителя поражает своими масштабами! Те, кто еще не ушел с работы, остались там только благодаря РРО. Вот они на самом деле вкалывают по-настоящему и находят время пообщаться с каждым. Они просят людей, чтобы те выходили на подработки. В банке катастрофически не хватает работников… РРО работают практически наравне со всеми.

Был свидетелем нескольких собраний с ней – это нечто! Было слышно, как она визжала в телефон, что худшие из РРО и такие же руководители будут уволены, а остальные останутся без премии. Лучше бы она вылезла из своего кресла и хоть бы на 1 день побыла в ДО и посмотрела воочию, как трудятся сотрудники. Попробовала бы лично обзвонить несколько клиентов, чтобы назначить им встречу…

От нее слышен только негатив: депремирую, уволю и т.д. Да пусть увольняет. Сотрудники легко находят себе работу в других финансовых компаниях. Но вот вопрос: что ваша компания будет делать, если всех уволить? Г-ва, вы будете работать сами? Или будете продолжать сидеть в своем кресле?

Этот так называемый руководитель еще пишет нам правила дресс кода, а сама ходит в юбках, которые больше напоминают широкий пояс… Представляю, как она позволяет себе разговаривать и как относится к начальникам, которые работают возле нее. Мне просто жаль их… Она их и людьми-то не считает… А нет, у нее есть «любимчик» и об этом просто кричат ее слова и письма, а все остальные последнее… Мне кажется, что новому человеку в таком ужасном коллективе будет трудно работать. Прежде, чем присоединиться к ней, нужно 100 раз все обдумать…

Банк
Офисное помещение банка

Пишу такой отзыв, потому, что хочу, чтобы услышали, что на самом деле твориться в нашей компании… Сейчас из банка бегут сильные и образованные сотрудники. Если нас не гнобить, а оценивать по заслугам, то сотрудники для банка сделают все! Спасибо огромнейшее РРО (боюсь писать его имя) за профессиональное отношения и поддержку: даже поздно вечером находит время для помощи сотрудникам.


Задерживают пособия

Здравствуйте. В апреле 2013 г. в городе Красноярске я подала заявление на пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается ежемесячно. Через месяц позвонила в ФСС, где мне ответили, что мои документы к ним никто не присылал.

Получается, что они нарушили сроки подачи информации. Этот срок составляет 5 дней – это указано на официальном сайте ФСС. Из-за этого мне до сих пор задерживают пособие.


Где моя зарплата?

Не буду повторятся, описывая тот бардак, с которым мне пришлось столкнуться в этой финансовой организацией. Это уже и до меня прекрасно расписали, при чем, замечу, без какого-либо преувеличения со стороны рассказчиков… Меня волнует единственный вопрос: где моя зарплата, которую я честно заработала. Расскажу все по-порядку.

На работу в этот банк я устроилась в конце апреля 2013 г. Взяли меня на должность менеджера в области кредитования. В городе С.-Питербурге. Когда подписывались документы о принятии на работу, девушка мне сообщила, что зарплата по итогам текущего месяца будет начисляться в последний день этого месяца. А премия уже будет начислена в будущем месяце. Я и те, кто устраивался на работу, обрадовались. Получается, что в конце месяца я должна была получить зарплату за 7 дней. При этом нас предупредили, что зарплатные карточки будут делаться две недели. Мы согласились и вышли на работу.

По истечении двух недель, я позвонила в банк, чтобы уточнить о готовности моей банковской карточки. Выяснилось, что она меня уже ждет, и я направилась за ней, ожидая, что там будет зарплата за недельную работу в прошлом месяце. Когда я туда приехала, то выяснилось, что в расписке номер карты соответствует тому, что у них, а вот фамилии разные. По понятным причинам карточку мне никто не отдал. Но сотрудники банка сказали, что я могу снять наличные деньги по своему паспорту. Но так как я там просидела больше получаса, то отказалась и поспешила домой. Подумала, что позже приеду и сниму.

Сегодня вот решила целенаправленно съездить за своими деньгами. Просидела в очереди около 40 минут, потом еще минут 10 оформляла какое-то распоряжение, чтобы мне выдали деньги наличкой. Все сделала. Посидела еще 15 минут. Подходит моя очередь… а мне сообщают, что на счету ноль средств. Я была в шоке! Понимаю, что девушка такой же сотрудник, как и я и она ни в чем не виновата. Поэтому я развернулась и просто ушла.

А вот здесь решила написать обо всем. Я могла бы подумать, что чего-то не поняла и банк мне еще не должен ничего платить, но девушка-менеджер, что со мной устроилась, сказала, что ей деньги пришли на счет. Прошу принять меры в данной ситуации!


Вакансия «специалист по задолженностям в кол-центре»

Здравствуйте! Работаю по специальности, которую указала в заголовке. Начну все с начала:

  1. Записали меня на собеседование. Я его успешно прошла. На этой ступени ничего необычного замечено не было. Дальше…
  2. После собеседования (в тот же день) меня направили в кол-центр из отдела кадров. Сказали, что это нужно для того, чтобы подписать документы у начальника и познакомится с рабочим местом. Начальник на меня не нашел времени, он даже со мной не поздоровался. Просто отвел к парню, которому приказал ознакомить меня тут со всем. И с этого момента начинается все самое интересное…
  3. На прошлой работе мне поручали проводить обучение новых сотрудников, поэтому могу сказать, что парень совсем не умеет или не хочет этого делать. Во-первых, не мог толком мне ничего пояснить: рассказывал то одно, то перепрыгивал на другое. В итоге сказал, чтобы я приходила завтра к 10 часам утра на обучение, общее для всех.
  4. На следующий день я пришла. Ждала час. Меня посадили к сотрудникам, чтобы я послушала, как они разговаривают с клиентами. И так я просидела почти 2 часа. Никто ко мне не подошел за это время. Я сама подошла ко вчерашнему парню – он никак не отреагировал… Решила подождать пока освободиться, решила же, что он занят, раз не ответил мне. Потом он подошел, дал мне распечатанную «говорилку» и все!

На мои вопросы о времени обучения и состоится ли оно вообще (а было уже час дня), ответил, чтобы я сидела и читала бумажку, которую он мне дал. Эту бумажку я могла и дома прочитать, а в офисе мне нужно было обучение. Посидела я так минут 30 еще. За это время его «говорилку» прочитала раз 10 и решила, что надо что-то менять – не весь день же мне одно и тоже читать. Стала ходить по залу, чтобы найти хоть кого-то, кто мне внятно объяснить что-нибудь про обучение. Нашла женщину, которая презрительно мне сообщила, что сегодня обучение даже не планировалось! И так это сказала, как будто я экстрасенс и обязано это знать. Я собралась и ушла домой.

  1. На следующий день состоялось все-таки обучение. При этом оно шло целый день. Кто-то в спешном порядке отпрашивался с работы, ведь заранее они не предупредили о таком долгом обучении. Но объяснили все хорошо – тут вопросов нет.
  2. Потом нас в какой-то непонятной спешке гнали на подписание документов. При этом выяснилось, что дни обучения никто нам не оплатит! И об этом не предупредили.
  3. Теперь о работе – это ужас! Никто не показал, где можно поесть, а где туалет. Неизвестно к кому обращаться с вопросами. Не сказали имени начальника! Я до сих пор его не знаю. Если возникают вопросы по работе, то так отвечают, как будто я должна сама это знать и с одолжением. В раздевалке никто не смотрит за вещами: упала куртка – на нее наступят и пойдут дальше. Ужасно друг к другу относятся.

Обещали, что будут проводить с новичками инструктаж, отвечать на вопросы, а по итогу, приходится «придумывать» все самой. Чувствую себя заочником. Еще интересно то, что никто не следит за тем, кто во сколько приходит/уходит. Нет не письменной фиксации, ни устной проверки. И вообще к нам прийти может кто угодно, достаточно сказать, что ты учиться или работать, при этом пропуска не выдают – все на честном слове. Охраннику, с легкой руки руководства, разрешено всех пускать. А относятся к нам, как к вещи!

  1. Специфика работы – так же мало приятного. Операторы ради того, чтобы заработать превышают свои полномочия и всем плевать на это. Они хамски разговаривают с клиентами и в ход пускают даже матные слова! Это недопустимо в любой сфере, а ту солидный банк!
  2. Вышло так, что я вышла на больничный после того, как проработала 14 дней. Получается, что еще не закончился испытательный срок. Мне никто не позвонил и не спросил, когда я смогу выйти на работу. А сегодня звонит парень, который обучал меня и говорит, чтобы я приходила и писала заявление на увольнение, мол, им не нужны такие болеющие сотрудники, т. к. работать и так некому. При том, что у них все официально по оплате больничных – и я имею на это право. Почему они позволяют себе так обращаться с сотрудниками. Я на официальном больничном со всеми вытекающими отсюда справками.

Отсюда напрашивается вывод, что банк непрофессионалов какой-то: творят беспредел, и никто им не указ. Это парень позволил себе повысить на меня голос – он в прямом смысле орал. А когда я стала грамотным юридическим языком рассказывать о своих правах – вовсе бросил трубку, при этом сказав, чтобы я ехала и писала заявление.

  1. По закону, если работодатель хочет уволить сотрудника на испытательном сроке, то он должен письменно за 3 дня уведомить его об этом, указав причину увольнения. Эти причины должны быть подтверждены документами (ст. 71 ТКРФ). Например, если указывать причину, что я не выполнила поручения руководителя, то выдаваться они мне должны были под роспись, указывая сроки. Работодатель мне не звонил – это раз! Никаких причин, кроме как «нельзя болеть» мне не предъявили – это два! Никаких заданий под роспись я не получала – три! Поэтому никакое заявления я писать не собиралась. Свою работу всегда выполняла хорошо: меня единственную новенькую за это хвалили!
  2. Дальше, я начала у него спрашивать, что мне же надо по закону 3 дня отработать, пока вы найдете себе нового сотрудника. На что он мне сказал, что я могу и так уходить. Недавно говорил, что сотрудников не хватает, а ту «уходи так». По ходу они вообще не в курсе о том, что существуют законы и правила. В конце разговора о сказал, что руководитель будет решать, сколько мне отрабатывать. На что я ему сказала, что закон предусматривает три дня – и не больше. А он гнет или свою линию или просто молчит. А потом просто бросил трубку.

P.S. Было бы понятно, если бы я скрывала свою судимость, а он вдруг узнал про нее, или я была алкоголиком или воровкой – можно было еще как-то объяснить его хамское отношение ко мне. А так, я хорошо делала свое дело, никого не оскорбляла. Но мне пришлось уйти на больничный по состоянию здоровья. А это не является причиной увольнения! Это не престижный банк, а какая-то непонятная кантора, которая обращается с сотрудниками, как с пушечным мясом.

Увольняться я после такого обязательно пойду. Еще посмотрим, как они ко мне относится там будут и разговаривать. И я обязательно здесь напишу, как все прошло, чтобы уберечь кого-то от работы в такой банковской компании как русский стандарт.


Хорошая школа

Работала я в банке чуть более двух лет и за это время столкнулся с тем, что банк обманывает и сотрудников, и клиентов в финансовой сфере. Любой, кто приходит работать в кредитный отдел, со временем начинает анализировать и интересоваться предлагаемыми продуктами банка. Начинаешь примерять на себя различные депозиты и задумываешься, где выгоднее вкладывать свои деньги. Так у меня появилось несколько кредиток. Я регулярно анализировал тарифы п этим карточкам, тем более, что рассылка от банка была ежедневной. И несколько раз столкнулся с недоработками.

Банкомат
Банкоматы банка Русский Стандарт

Было такое, что мне вернули большую сумму денег, и нужно было куда-то ее положить. Не долго думая, я положил на карточку «Банк в кармане», а потом решил, что лучше было положить их на другую карту – поэтому решился на перевод. Осуществлялась данная операция с помощью интернет-банкинга. А на следующий день оказалось, что переведена не вся сумма, точнее часть суммы при переводе просто пропала. При этом я знаю, что согласно тарифу никакой комиссии не должно быть. Вечером того же дня на официальном сайте и в рассылке появилась информация об изменениях в тарифных планах. При этом изменения были приняты и внедрены еще три дня назад! Представьте 3 дня и люди все это время переводили деньги с полной уверенностью, что комиссий нет!

В итоге, я и еще несколько сотрудников написали заявления руководству и стали ждать. Через 2 дня пришел ответ, что нашу претензию отклонили. При чем это было не первый раз, когда изменения уже введены, а информация на сайте и в рассылке появляется несколько дней спустя. Это ж сколько денег они на этом зарабатывают?

Коллектив не очень – некомфортно в нем работать. В отдельно взятом отделе отношения еще куда не шли, а вот между собой у отделов ужасные отношения. Если работу отделы могут сделать вместе, то они постараются свалить ее на друг друга. В Кемерове руководство руководит «из-под палки». Но от этого нормальные сотрудники бегут. Остаются только приближенные начальству.

Раньше давали и машины служебные и другие привилегии, а теперь ничего нет. Хорошо, что хоть за топливо оплачивают, если используешь свой автомобиль. Если кому-то не нравится, то увольняют! Сам ушел и ни капельки не сожалею! Единственная благодарность БРС – за хорошую школу жизни.


Группа сбора

Работаю в Красноярске почти год. Сначала все хорошо шло: работа не напрягала, клиенты оплачивали услуги. А сейчас началась какая-то жесть! Клиенты стали просто ужасные, а менеджеры, занимающиеся продажами, чтобы перевыполнить или даже выполнить план идут на обман. Они вводят данные таким образом, чтобы скоринговая система выдавала кредиты всем!

Постоянные задержки на работе. Приходишь к 7-8, а с работы идешь не раньше 21 часа. Кроме этого, на работу приходиться выходить даже в субботний день. Выходные, праздничные дни – никто на это не смотрит и не доплачивает. Сотрудники постоянно увольняются и приходят новые. Многие стажеры не выдерживают такого темпа и бросают работу. При этом нагрузка никуда не девается, и ее бесплатно раздают работающим сотрудникам. Если ты ушел на больничный, то нагружают дополнительной работой и делают тебя виноватым в твоей болезни!

У каждого сотрудника по 400 договоров на кредиты, третья часть из них обналичены, остальные с 3-5 платежами. Половина договоров заключена с жителями деревень. В некоторых из них даже телефонной связи нет. Часть договоров оформлена на гостей из Азии, которые получили гражданство РФ. Такие берут кредиты в разных банках и уезжают в свою страну. И их надо искать!

Карта
Карты банка Русский Стандарт

На поиске уходит много времени, но нужно обязательно соответствовать регламенту. Если не вложился по времени, то виноват сам! И руководство не понимает, что все силы тратишь, чтобы найти таджика, который давно уехал в свою страну. Это же понятно, что если другая страна и язык, то очень тяжело узнать о человеке что-либо.

Мотивация сотрудников – это просто жесть! Если план перевыполняешь, то ты молодец и вот тебе премия. А как только не сделал план хоть за один месяц, то иди ты в …! Если не можешь собрать деньги с должников, то иди на все 4 стороны – никому не нужны твои объяснения!

Любимое занятие начальства – это лишать нас премии! За все: не так сказал, не то написал, неправильно обратился. А как по-другому с ними разговаривать, с должниками? Многие из них имеют судебные тяжбы не с одним банком. Сами виноваты, что дают кредиты любому с улицы! С такими только на повышенных тонах и можно говорить.

Сотрудники между ступенями постоянно ругаются. Так заведено, что один договор может выдаваться двум сотрудником одновременно, и они вместе по нему работают. Но премию же не хочется делить с кем-то. Поэтому такая работа становится предметом споров. Клиент оплачивает какую-то часть, а вот чью?

На коллектив нареканий нет – хороший! Нормальные люди: заместитель директора, главный и ведущий. Никогда не отказывают в помощи. Бесценные ребята А.Г. и А.О. – они по полной отгребают от ненормального начальства Новосиба.

Пороги по выполнению плана для всех регионов одни и те же. А их нужно давно пересмотреть! Создается впечатление, что все делается только для сотрудников третьей ступени: им различные варианты премий. И за то, что досрочное погашение было, и при сборе задолженностей хотябы за три месяца или при «заморозке» (когда клиент платит хотябы 1 платеж).

P.S. Уволюсь я отсюда, но все-таки спасибо БРС за все!!!


Не нужно обещать звонить…

Хотела пойти работать в кол-центр. Пришла на собеседование. Вроде на все ответила и понравилась. Обещали позвонить и сообщить возьмут или нет. Я ждала… Но никто не позвонил! По работе банка плохого и хорошего ничего не скажу, т.к. не сталкивалась с ним. Но позвонить же могли! Я ждала неделю, боясь пропустить звонок. Думаю, что скорее всего, все равно бы отказали. У меня есть знакомые, которые говорят, что берут только треть тех, кто прошел обучение. Но звонок не трудно было сделать.


К кому обратиться?

Совсем не понимаю политику банка. Что они хотят и кого ищут? Я работала у них целый февраль и мне ни копейки не заплатили премиальных. Хотя руководитель показывал, что моя премия составляет 52 000 р., поскольку я перевыполнила все показатели.

Рустам
Рустам Тарико — владелец банка Русский Стандарт

Дальше. Начальник мой тихий ужас… Он не может четко сформулировать задачу сотруднику. Позвал меня для разговора и сказал, что я являюсь неформальным лидером и потребовал от меня заявление об уходе по собственному. Мол, ему со мной тяжело работать, т. к. я все по-своему делаю и не слушаю, что он мне говорит. Сказал, что перед тем, как что-то озвучивать на собраниях, я должна была все ему рассказывать. Кроме того, еще есть начальство в г. Пермь и в г. Казань, которые так же имею право требовать от тебя что-то.

Работники оцениваются необъективно. Представьте себе: руководство в Казани дает оценку работе сотрудника в Перми. Это мыслимо?

Проработав месяц в этой конторе, я начала подыскивать себе другую работу, потому что мои нервы перестали выдерживать это. Я ее нашла очень быстро. И попросила об увольнении. А мне еще и написали ужасную рекомендацию, которая основывалась на личном мнении обо мне, а не на моих профессиональных качествах. И самое обидное, что ты не можешь с этим что-то сделать. К кому обратиться за помощью?

Я всегда считалась ответственным сотрудником и для этого банка я сделала много. А два этих начальника портят мне репутацию. Хотелось бы, чтобы были приняты меры в отношении их. Они потрудились над моим увольнением! Если кому-то нужно, то могу написать имена этих людей. Не рекомендую у них работать!


Забава…

Доброго всем! Никогда бы не подумал, что буду писать отзывы, но ситуация складывается так, что молчать стало невозможно…

Еще в 2008 г. я устроился в БРС на должность специалист потребительского кредитования. На этой должности работал 1 год, затем ставка была сокращена. Объяснили это плохой финансовой ситуацией. С руководством никогда не конфликтовал.

Затем я устроился в Альфа-банк, где проработал 4 года. За этот период меня постоянно приглашали в БРС на разнообразные вакансии, по которым я успешно проходил собеседование. Но в Альфе меня ценили как сотрудника и не давали уйти.

Последний раз вакансию в БРС мне предложили весной 2013 г. на ведущего менеджера в от-л эквайринга. И это собеседование я успешно прошел и в очередной раз заполнил анкету банка (для формальности, как мне сказали). И стал ждать звонка, с указанием даты, когда я приступлю к работе. Но, через некоторое время со мной связалась девушка и сказала, что мне отказали.

Клиенты
Недовольные клиенты банка Русский Стандарт

Мне конечно же стало интересно, почему. Я по оставшимся связям в БРС узнал, что мне отказали, потому что у меня есть собственная студия звукозаписи и я диджей. Странные: они что в первый раз внимательно прочитали мою анкету? Или просто решили отказать по такой бредовой причине?

Бредовая причина потому, что студия звукозаписи не моя, а моего брата и я к ней отношения никакого не имею! А диджей – это мое хобби. Да я иногда выступаю в клубах – но я имею на это полное право в свободное от работы время! Тем более, что деджей я с 16 лет, и это не мешало им взять меня на работу в 2008 г. И на выступления выездные меня в то время легко отпускали.

Как сейчас отбирают сотрудников для БСР? Это чьи-то знакомые? Или бывшие МВДшники? Как можно было 3 раза положительно ответить на мою анкету, а в 4 раз – отрицательно? Самим не смешно было придумывать такую причину, чтобы отказать?

Надеюсь мой смешной рассказ поднимет кому-нибудь настроение. Спасибо за прочтение.


Не жалуйтесь!

Коллеги настоящие и бывшие! Зачем вы жалуетесь на заработную плату или план? Не надо! План – это ерунда! Я работал в РСБ полтора года. И скажу я вам это настоящая школа жизни, знаний и выживания! Работал в отделении, вечно загруженном работой, стояли казалось невыполнимые планы, иногда даже нереальные, но все справлялись! Главное здесь наличие адекватного и понимающего начальника.

Почему все жалуются на заработные платы в банке? Там есть всегда премии, тринадцатая зарплата, квартальные премии и различные дополнительные премии страховой компании. Многие еще говорят, что после банка РС не могут попасть в СБ – глупости! Это значит, что либо вы плохой работник либо у вас в семье все плохо. Я увольнялась с работы со скандалом, при этом руководитель кричал, что меня никуда не возьмут. Но я скажу так: уважающая себя организация не будет учитывать личное отношение к вам руководства другого банка.

Работники
Работники банка Русский Стандарт

Для повышения бесспорно нужны хитрости, потому что обращают внимание не на всех хороших сотрудников. Про комфортность работы: отсутствие канцелярии – и это единственный минус. За то сколько положительного: своя кухня, которую можно посещать в течение рабочего дня.

До сих пор мне немного непонятен принцип работа банка. Они сначала принимают на работу сотрудника, а затем начинают его проверять на полиграфе. По-моему, бред. Я лично была знакома с теми, кто в отделении брал откатные, взятки и обманывали. На них писали негативные отзывы, обращались в соответствующие органы, а они до сих пор работают. А все потому, что приближены к руководству. А вот кто честно работал, тех быстро увольняли, потому что возникали личные конфликты с начальником. Скажу вам, главное здесь работать и выполнять свою работу. В Мск за такие деньги такую работу не найдешь в другом месте.

Но я решила уволиться и ушла в другую банковскую компанию. Здесь требуют знания в финансовой области – и это меня устраивает. В РСБ тоже сначала говорили, что нужно честно работать, а потом требовали, чтобы мы обманывали клиентов – это неправильно.

Всем желаю удачи!


Не выплатили премию за последний месяц

Всем здравствуйте! Работала в указанном банке в городе Воронеже в филиале №3 с апреля 2006 года. И по истечению 7 лет работы мне пришлось уволиться – 28 января 2013 года это произошло. Я столько временя работала в баке, а премию за последний месяц мне не отдали.

Я точно знаю, что наше отделение выполнило весь план, что отменяла любой блокирующий коэффициент. Свой план я перевыполнила. Зная, что буду увольняться, я ходила на работу даже будучи больной, лишь бы сделать всю свою работу, не оставляя «хвостов» за собой для других, и чтобы заработать премиальные. Когда я спросила, почему мне не выплатили премию, то мне ответили, что программа просто не дает премию тем, кто увольняется и не отработал целый месяц, даже если это 1 день. Почему так, ответьте мне?


Пыталась устроиться …

Здравствуйте! Почитала отзывы и решила, что нужно оставить и свой…

Была приглашена на собеседование по вакансии менеджера. 26 февраля приехала в БРС для собеседования. Прошло все хорошо, как мне показалось… 27 февраля меня позвали для собеседования с руководителем. Пообщалась с ним. Он одобрил мою кандидатуру на обучение… я, конечно же, счастливая отправилась домой.

28 февраля мне позвонили, сказав, когда я должна приехать на обучение и что с собой необходимо привезти. Но тут вдруг 29 февраля мне снова звонят и говорят, что высшее руководство отказало мне, пожелали всего хорошего и все! Не понимаю, что случилось? Зачем нужно было звать на обучение в таком случае?


«Потеряли» пособие

Здравствуйте всем, кто читает отзывы!

Никогда не думала, что буду на кого-то жаловаться, поскольку в целом работа в РСБ меня полностью устраивает. И коллектив нормальный и руководитель вроде ничего, если закрыть глаза на некоторые вещи. Но возникла ситуация, в которой я просто растеряна – не знаю, что делать. Может мне здесь помогут помощью или посоветуют что-нибудь.

А ситуация такова: я являюсь сотрудником банка, менеджером по привлечению клиентов в городе Братске и нахожусь в декретном с августа 2012 года. И мне никто не выплачивает положенное ежемесячное пособие, а ведь скоро закончится март!

Банк
Предложения банка Русский стандарт

Первые два месяца денег я не ждала, поскольку понятно, что пока один документ оформишь, пока другой. К тому же все оформляла дистанционно. Через месяц мне пришел ответ, что справка заполнена мною неверно, переделала и отправила. Через месяц пришел ответ, что опять неверно. Опять переделала. Сказали ждать, так как вроде все документы я сдала.

В феврале я не выдержала и обратилась в свой филиал с вопросом, где пособие. Мне сказали, что документы отправили в Новосибирск, а из него уже в Москву и еще посоветовали написать по электронной почте в отдел, который отвечает по выплатам. И я написала! Первый раз в начале марта. Повторно в середине марта… и глухо…

Решила написать здесь! А куда еще писать-то? Наверное, нужно в прокуратуру обращаться! Или жаловаться трудовой инспекции? Возмущению моему нет предела… более 7 месяцев без пособия… И я все ждала еще и на что-то наделась… А теперь мне страшно, что вообще никто ничего мне не заплатит. Разве я требую чего-то сверхъестественного? Нет! Только то, что положено по законодательству! При этом моим коллегам все деньги были выплачены еще в декабре…

P.S. Деньги по родам и беременности мне выплатили не во время – только через два месяца, хотя положено через 10 дней.


Не понятно…

Всем доброго времени суток! Недавно уволилась с БРС, при этом отработала там почти полгода. Ушла, потому что меня не устраивал график работы: домой приходила фактически в 11 вечера. Практически не было выходных, да и планы такие нереальные ставили! Но не в этом дело, может кому-то это нравится. Хочу сказать, что зарплату там платят весьма достойную!


Отказали

Сегодня мне позвонили и сказали, что в приеме на работу мне отказано! Претендовал на вакансию в отделе эквайринга. Собеседование прошел 7 марта с руководителем группы по имени Юля (так мне ее представили). Разговаривали в деловом тоне и в результате она мне пообещала дать ответ после 13 числа, когда у них пройдет проверка СБ. За то время, пока мы разговаривали, она сделала копии моих документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство о браке, диплом, трудовая книга и военный билет. Анкеты я заполнял еще на первом собеседовании.

Казалось, что меня обязательно возьмут на работу, поскольку для оформления на работу в действительности оставалось только подписать договор – а это формальность, можно сказать. К вечеру в подтверждение моим подозрениям, было убрано объявление-вакансия с сайта, на которое я и наткнулся. На следующий день было 8 Марта, и оно прошло с просто великолепным настроением – сами понимаете, я был уверен, что меня возьмут на работу. А 9 числа произошла странная вещь: в 2 часа ночью это объявление вновь появилось на сайте!

Акции
Акции банка Русский Стандарт

Поскольку я не маленький мальчик, то сразу стал понимать, что на работу меня не возьмут. Последующие 5 дней я тупо ждал, пока мне позвонят и точно скажут берут меня или нет. Я же порядочный человек и не мог откликнуться вновь на объявление, поскольку уже ждал ответа от работодателя. А зря! С прагматичной стороны, нужно было откликнуться!

Отказали мне совсем неоригинально. Написали, что предпочли взять на вакансию человека, который уже имел опыт работы в сфере банков. У меня такого опыта е было. Получается, что они решили сменить правила «игры». Если бы я знал об этом условии, то не стал бы подавать свое резюме. Зачем были эти 2 собеседования, если я изначально не подходил? И вопрос еще: если кандидат на рабочее место есть, то для кого висит объявление до сих пор?

Не приняли – так не приняли! Я живу по принципы, все что не делается, все хорошо! Просто обидно за время так бездарно потраченное! Проще было сразу отказать, а не устраивать весь этот каламбур!


Удивлена

У меня имеется неудачный опыт работы в банке, и я решила поделиться с ним, вдруг кому пригодиться. Мне было предложено место специалиста по работе с просроченными задолженностями. Успешно мною была пройдена стажировка, были оформлены все необходимые документы для работы и договор в том числе – меня взяли! На этом радость заканчивается.

Первый рабочий день официально. Ко мне подходит главный специалист и сообщает, что мою вакансию закрыли и, что если вдруг ее откроют вновь, то я первая, кого они возьмут… Конечно же я расстроилась. Жалко и себя и потраченного времени. Оказывается, что они все это знали еще вечером, но мне не позвонили, а дождались пока я выйду на первый рабочий день. Нормально? Конечно, они могут оправдаться, что у них работы куча и некогда думать еще и обо мне. Я бы не писала этот отзыв по такому поводу, если бы не НО… Звонят сегодня…

Звонят с предложением выйти на работу. Я тут же сообщила звонящему, что вообще-то они закрыли вакансию и что я уже проходила по ней стажировку у них. На что передо мною извинились и сказали, что сделают пометку в моем резюме… Сначала я подумала, что по каким-то причинам не подошла для их работы, но потом мои знакомые, которые работают у них, сказали, что в банке есть такая практика набрать стажировщиков, а потом отказывать им под любыми предлогами.


Странное собеседование

Всем привет! 6 марта меня пригласили на собеседование на должность Ведущего специалиста в эквайринге. Собеседовали меня аж целых 3 минуты. Парень, который проводил собеседование, спросил у меня только 1 вопрос, имею ли я опыт работы в банковской сфере. Это все. При этом мне не дали ничего о себе рассказать, сняли копию диплома и паспорта, сказав, чтобы я ждал ответа в понедельник. Потом они письменно меня уведомили, что в вакансии отказано. Честно, мне показалось, что на собеседование меня позвали для «галочки».

17.01.2016 1453 2
Читайте также
Комментарии
  1. Cheater19.08.2018 в 15:45

    Дoлги нyжно oтдaвaть

  2. Cheater14.08.2018 в 01:23

    Долги нужнo отдавать

Добавить комментарий